GRUPO DE APOIO ÀS FAMÍLIAS DE CRIANÇAS AUTISTAS
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50 características positivas de Asperger
A maioria dos Aspies:
- São capazes perdoar os outros mais facilmente.
- Conscienciosos, confiáveis e honestos.
- Estão entusiasmados e têm uma propensão para a pesquisa obsessiva, desenvolvendo assim uma base ampla e profunda do conhecimento em temas de interesse.
- São livres de preconceito.
- São inteligentes e talentosos.
- São menos inclinados a ser volúveis ou mal-intencionado do que seus pares neurotipicos.
- São mais propensos do que os da população em geral a buscar uma educação universitária.
- Não estão dispostos a mentir para os outros.
- Não estão dispostos a roubar dos outros.
- Não são susceptíveis a ser provocadores, trapaceiros, ou manipuladores sociais.
- Não são motivados por uma unidade social intensa de passar tempo com quem passa a ser disponível.
- São persistentes, e quando eles se dedicam a algo ou fazem uma promessa, geralmente eles podem ser confiáveis para seguir adiante.
- Não são susceptíveis a dar ataques provocativos, verbais ou de outra forma.
- São viciados pelos julgamentos que as pessoas muitas vezes fazem um do outro a posição social ou habilidades sociais.
- Aceitam muito das peculiaridades e idiossincrasias dos outros.
- Trazem uma perspectiva altamente original para resolução de problemas.
- Podem ser seletivos, escolhendo pessoas honestas, verdadeiras, de confiança que compartilhemm de seus interesses.
- Podem trazer uma variedade de fatos interessantes.
- Podem ouvir os problemas das pessoas e proporcionar uma nova perspectiva, oferecendo avaliações pura baseada na informação fornecida.
- Podem recordar detalhes que os outros perdem.
- Podem relaxar e ser eles mesmos, sem temer censura social.
- Não atacam a reputação de pessoas ao seu redor.
- Não discriminam ninguém com base em raça, gênero, idade, ou quaisquer outros critérios de superfície.
- Não forçam os outros a viver de acordo com exigentes expectativas sociais.
- Não têm agendas escondidas.
- Não jogam jogos de cabeça.
- Não se aproveitam de outras deficiências.
- Não costumam reconhecer hierarquias, e assim é improvável que dê status superior a alguém simplesmente porque essa pessoa é rica ou atingiu uma alta posição em uma organização.
- Têm uma boa ética de trabalho.
- Têm paixão quando se engajam em atividades que gostam, o que pode traduzir-se em um talento para determinadas atividades atléticas.
- Têm a tendência para aderir às rotinas.
- Têm inteligência acima da média.
- Têm sensibilidade aguçada que suporta talentos criativos.
- Têm memórias excepcionais.
- Têm resistência extremas.
- Têr alta integridade.
- Não têm interesse em prejudicar os outros.
- Têm um ou mais talentos altamente desenvolvidos.
- Têm talento para natação, remo, corrida, musculação, ou outras atividades que exijam esforço físico.
- Têm valores que não são moldados por influências financeiras, social, ou político.
- Julgam as pessoas com base em seu comportamento - e não a cor de sua pele ou status socio-econômico.
- Gostam de passar tempo sozinho e é perfeitamente capaz de entreter-se.
- Detestam conversa fiada e trivialidades, preferindo falar de coisas importantes que irão melhorar a sua base de conhecimento.
- Tornamse funcionários muito bons se capazes de controlar o seu ritmo e trabalho dentro de qualquer ambiente de um solitário ou socialmente solidário.
- Prestam atenção aos detalhes.
- Mantêm suas posições, mesmo em face da pressão social intensa.
- Tendem a se tornar proficientes em meios tecnológicos necessários para o emprego lucrativo na "era da informação."
- Tendem a preferir esportes individuais do que esportes de equipe, como não existem demandas sociais e que podem exercer o controle completo sobre a atividade.
- Desenvolvem um interesse em esporte ou fitness são propensos a se dedicar a eles todos os dias, muitas vezes por longos períodos de tempo.
- Não vão com a multidão se eles souberem que algo está errado.
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